The assessment process from candidate’s perspective
Zolzaya Shagdar recently participated in IKIGAI ́s personnel assessment. We discussed with Zolzaya about her experience. Read below what thoughts the process raised and what
14.6.2021
Kategoria: henkilöarviointi
Soveltuvuuden arvioinnista yhteensopivuuden tarkasteluun
Parhaista osaajista käydään monilla aloilla kovaa kilpailua. Nykyrekrytoinnissa päättävässä asemassa on työnantajan ohella myös ehdokas, ja tämän myötä rekrytoinnin on tärkeää olla ehdokaslähtöistä. Ehdokkaalle mielekkääseen
16.4.2021
ENNUSTAAKO PERSOONALLISUUS TYÖSSÄ MENESTYMISTÄ?
Rekrytoinnin yhteydessä käytettävistä persoonallisuustesteistä on näkemyksiä puolesta ja vastaan. Persoonallisuus liittyy työmenestykseen, mutta miten? Entä voiko persoonallisuustesteistä olla haittaa?
20.8.2020
TUNNEÄLY – TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN YKKÖSTAITO
Tunneälystä puhutaan paljon ja se määritellään usein tulevaisuuden työelämän yhdeksi tärkeimmistä taidoista. Tunneäly on tutkimusten mukaan yhteydessä työssä menestymiseen ja jopa onnellisuuteen elämässä – mutta mitä se on ja miksi sitä kannattaisi arvioida myös rekrytointien yhteydessä?
19.8.2020