Kokemus siitä, että omaa riittävät valmiudet hallitakseen omat työtehtävät ja vastuualueensa on tärkeää paitsi ammatillista itsetuntoa myös työmotivaatiota ja sitoutumista ajatellen. Mutta entä jos tätä
Rekrytoinnin yhteydessä käytettävistä persoonallisuustesteistä on näkemyksiä puolesta ja vastaan. Persoonallisuus liittyy työmenestykseen, mutta miten? Entä voiko persoonallisuustesteistä olla haittaa?