Miten suorahaku voi tukea organisaatiota menestymään kovassa kilpailutilanteessa? Entä miksi suorahakua kannattaa hyödyntää myös asiantuntijatehtävissä, vaikka suorahaku mielletään yhä monesti tavaksi rekrytoida lähinnä johtajia? Vaikka suorahaku